인사제도
임금체계
능력과 업적에 따른 성과중의 인사를 지향하되, 공동체적 일체감도 소홀히 하지 않는 '형 성과주의'를 실천하고 있습니다.
- 기본연봉
- - 매년 등급별로 차등적용
- - 귀성비 / 휴가비 등 포함
- 인센티브 및 제수당
- - 직군에 따라 공통 또는 차등적인
인센티브 및 제수당 지급
- 성과급
- - 업무 평가에 따라 지급
- Profit Sharing
- - 경영목표를 달성하고 이익금이 일정
수준 실현되었을 때 임직원들에게
적정 배분
복리후생
- 근무복 지원
- 직원간 일체감 조성 및 근무 편의를 도모하고자 전지원들에게 춘추용, 하절기용, 동절기용으로 구분하여 근무복을 제공하고 있습니다.
- 퇴직임직원 위로회 및 선물 지원
- 회사 근무 시 선의 및 성싱을 다하여 근무한 직원들을 위해 퇴직시 위로회(송별회) 지원 및 퇴직 선물을 지급합니다.
- 경조금 및 경조휴가 지원
- 임직원의 경조사 발생 시 지정된 기준에 따라 경조금 및 경조 휴가를 부여하여, 경조내용에 따라 화환 및 물품을 지원합니다.
- 도서구입 지원
- 직원들의 교양과 정서 함양을 위해 도서구입비를 지원하고 있습니다.
- 야유회 / 체육대회 실시
- 직원들의 결속을 다지고 재충전을 통한 사기 증진을 위해 격년 단위로 야유회와 체육대회를 실시하고 있습니다.
- 문화공연 관람
- 조직문화 활성화와 직운들의 재충전을 위해 연1회 뮤지컬, 연극, 콘서트 등의 문화공연 관람을 지원하고 있습니다.
- 동호회 활동 지원
- TOFSCO에서는 직원들간의 친목을 도모하고 여가를 활용할 수 있도록 동호회가 운영되고 있습니다.
- 생일/결혼기념 선물 지원
- 임직원들의 생일 및 결혼기념일에 선물과 케이크를 지급합니다.
- 영업사원 지원
- 영업사원의 원활한 영업활동을 위해, 영업차량/유류비/태블릿PC/휴대폰요금 등을 지원하고 있습니다.